大禹小说

第111章（第1页）

……

那天温婉和程瑾瑜去何晨光家里吃饭，在谈到这次招引人才的事时，温婉的一番话让何晨光深有感触。

温婉说，“如今华国还有591个重点扶持贫困县，河洛新乡市的贫困县就占了两个，而宁县又是在末位。

想脱贫摘帽就得振兴乡村。过去为何乡村为何发展不起来，就是因为固有的模式不适合他们，我们要谋求乡村新型的发展方向，走别人没有走过的路，大胆开创新领域，就得需要各类接受了新知识的人才来发展。”

何晨光听了温婉的话，微微点头，眼中满是赞赏，“你说得对，人才是发展的关键。但要吸引这些人才长期留在乡村，除了薪酬和情怀，还得有能让他们施展才华的环境和平台。”

温婉深以为然，“没错，这也是我们正在努力的方向。就像高宇，他有能力也有热情，但如果我们没有相应的项目和支持，他的才华也会被埋没。我们不仅要把人招来，还要让他们在宁县扎根。”

在后续的招聘过程中，温婉和张美雅越发谨慎。

他们从众多简历中挑选出各个专业的佼佼者，除了规划专业，还有农业科技、电子商务、文化旅游等领域的人才。

对于每一个可能加入宁县的人才，温婉和张美雅都会亲自沟通，了解他们的想法和需求。

本是一个星期的行程，他们又延长了一个星期，方方面面地详细了解，只求万无一失。

面试上的，他们直接签了试用合同。

没面试上的，温婉也都给他们送上一小包长陇制糖，告诉他们并非他们的能力问题，而是宁县暂时没有设这样的岗位。让他们留下简历，若以后有这样的岗位，会优先考虑他们。

因此不管有没有被宁县录取的学生，都给温婉和张美雅送上一个“最美面试官”的称号，说他们太暖心。

看到温婉他们这样的态度，学生都想，宁县的人是不是都这样温暖。

却不知是温婉的耐心影响了县组织部的其他人，他们看到温婉明明可以高高在上，却始终平和对待每一个学生，不分学历、能力的高低，甚至对方不在他们招聘范围内，她也能细心告诉对方，他的专业可以主攻哪个产业，或哪个部门缺乏这样的岗位，建议对方拿着简历去试试……

完成招聘工作，就等这些学生拿到毕业证到宁县正式入职后再进行职工培训。

张美雅一行人先一步离开洛市回家里。