大禹小说

第102章（第3页）

温婉对自已安排进组织部有些意外，毕竟组织部是党委的重要职能部门，负责党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等核心工作，在整个县政府机构中有着举足轻重的地位。

因为这里的工作关乎着全县干部的选拔任用、培养考核，一举一动都影响着宁县的发展走向。

让她一个“新人”来这里，有点不合理。

直到张美雅拿着“乡村振兴人才培养策划案”推到她面前……

温婉恍惚，这是她重生的蝴蝶效应？直接把乡村振兴人才的战略发展策划提前了？

若她没记错，华国的乡村振兴战略是在2017年党的十九大上提出的，而后华国各地开始重视并着手制定相关人才策划案以保障战略实施。

不同地区的发展规划和部署时间不同，而宁县也是到2019年才研究后出台适合宁县乡村振兴人才策划的相关内容。

张美雅不知温婉所想，看温婉看着策划案不说话，以为她为难，便解释道，“温同志，这策划案是初步方案，很多细节还需要研究摸索，我争取你来组织部，就是考虑到你的有跟上时代的新潮思想，有活力也有行动力，想让你负责这个项目，让你来完善和实施，让更多的青年人加进振兴家乡的队伍中来。

宁县太需要人才来发展了，从去年到现在，也就是因为你，宁县这潭死水才有了波纹，回乡发展的人有所增长，可还远远不够不够，它太需要更多的年轻力量来建设了。”

听了张美雅的话，温婉这才理解她所想，也确定了自已进组织部的任务，恰好这个任务与自已想做的事异曲同工，也无所谓形式了，反正目的达到，不用太过在意它是怎么到达的。

温婉翻了翻策划案，“我做这个策划可以请其他部门协调帮助吗？”

“当然可以！”张美雅复述了叶穆成的话，“叶书记说了，所有部门给你开绿灯，只要你需要，都得配合你的工作。”

温婉笑，没想到叶书记还是个神助攻。

“部长，这策划案我拿回去研究一下，具体怎么完善和实施，还得到各村落去考察，先要搞清楚各村需要什么样的人才，然后才能根据实际情况制定出有针对性的方案，既发展乡村，又满足人才自身发展的需求，达成共赢。

想留下人才，我们还得画饼，还要有萝卜和肉包子！否则再多的策划都难以实现。

天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。不管怎样，共赢未来才是最长久的战略发展。”