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第60章 事业单位一把手有没有权力开除事业编？（第2页）

很多体制外的或者体制内的一些外行，会搬出《事业单位工作人员考核规定》的第三十条：

事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的，按照下列规定办理：

（一）不得增加薪级工资；

（二）相应核减绩效工资；

（三）向低一级岗位（职员）等级调整；

（四）本考核年度不计算为现聘岗位（职员）等级的任职年限；

（五）被确定为不合格档次且不同意调整工作岗位，或者连续两年被确定为不合格档次的，可以按规定解除聘用（任）合同。

其中，受处理、处分时已按规定降低岗位（职员）等级且当年年度考核被确定为不合格档次的，为避免重复处罚，不再向低一级岗位（职员）等级调整。

印证了一句话“内行看门道，外行看热闹”，很多人只知道看政策的字面意思，却不知道背后的逻辑关系。这么跟你说，在事业单位年度考核搞个“不合格”比搞个“优秀”还难。你能连续两个年度都是“不合格”，那在体制内你是绝对的人才。懂得都懂，不懂的你再怎么说，他也不会明白！

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