大禹小说

第53章 ：流民的考验（第2页）

随着劳动和训练的推进，流民与联盟各部落之间的关系逐渐改善。一些流民凭借勤劳和聪明才智得到了部落首领的认可，甚至开始融入部落的日常生活。

一名年轻的流民男子被派往黑槐部协助修筑防御工事。他原本被黑槐部的战士轻视，但在一次工事塌方时，他冒着危险救出了几名被困的战士。这一举动让黑槐部首领对他刮目相看。

“你叫什么名字？”黑槐部首领问道。

“我叫阿泽，来自楚地。”年轻人回答。

首领点头：“从今天起，你就是黑槐部的一员。我们需要像你这样的人。”

类似的故事在联盟中不断上演。流民的努力逐渐赢得了各部落的尊重，而各部落也开始认识到，流民并非累赘，而是联盟发展的重要组成部分。

劳动积分制推行一个月后，联盟举行了一次小型集会，公布了最新的积分记录和奖励分配。

“本月积分最高的是黑槐部的阿泽，他通过修筑防御工事和协助狩猎累计了150积分。他将获得一份特制的长矛和三天的额外口粮。”

项龙将奖励亲自递到阿泽手中，鼓励道：“你做得很好，希望你能带动更多流民，为联盟贡献力量。”

阿泽接过奖励，激动得满脸通红。他转身对流民队伍高声说道：“只要我们团结起来，努力奋斗，就能在这里找到属于自己的未来！”

阿泽的发言引起了全场的掌声，许多流民都热血沸腾。他们的眼中重新燃起了希望，而联盟内部也因为这一制度的成功推行而更加稳定。

劳动积分制的实施和军事训练的展开，标志着流民的正式融入。

通过努力换取生存的机会，流民们逐渐摆脱了无助与绝望，而联盟也因这些新鲜血液的注入变得更加充实和强大。

在劳动积分制与军事训练初步稳定之后，奀妹和宋清婉开始着手推进更大规模的变革——建立市场贸易机制。她们深知，单靠积分制度无法完全满足各部落和流民的多样化需求，必须通过经济联系进一步巩固联盟的基础。

奀妹召集各部落首领开会，提出了自己的想法：“我们的联盟虽然建立，但每个部落仍在按各自的传统方式运转。资源分配中不可避免会出现矛盾。要真正实现团结，就必须让大家形成一种共生关系。”

“你是说共享资源？”一位首领皱眉问道，“可我们辛苦猎来的猎物，凭什么让其他部落分走？”

奀妹摇头，微笑着解释道：“并不是共享，而是公平交易。各部落有各自的特产，比如黑槐部的兽皮、火山部的盐、青藤部的药材，这些都是其他部落所需要的。如果我们建立一个市场，让大家用多余的资源换取所需的物资，这样既能满足彼此的需求，也能减少矛盾。”