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第97章 那点调整的小事儿（第2页）

当然了，最好是动的人越少越好，稳定性和减少必要的支出，对于你们每个人而言都是考核的内容；

但是，真的需要开除的时候，不用有任何的顾虑，我已经和集团拿到了相关的授权，集团和我会坚定的支持你们！

集团和我只有一个要求：

5月份，给你们一个月的时间，不管是人事还是其他的一些杂事，必须全部的处理完结；

6月份的时候你们需要进行正式的运营！

业务的事情，不管是三家子公司还是机关事业部，都不用担心，经过这两个多月的准备，6月份就会有业务进来的。

整个消息你们先不要透露出去，在五一节后集团才会进行公布，你们这几天就协商一些交接的事情和团队的事情；

另外，肖敏你们都见过，如果不出意外，到时候她那边需要你们帮助的时候就不要吝啬；

尤其是付至你这边，机关事业部已经是稳定的，你要多操心一些。

就这样吧，你们先出去好好沟通一下，我等会和肖敏先沟通一下。”

对于自己的嫡系，有些话娄屹也是没有都说的那么直白，其实之前他想的是付至分管机关事业部兼负责客服子公司，但是他没提出来，陈萍就给了一个人选，而这个人选，程真真做了一个很好的评价；

所以，这里面的事情，娄屹就不得不慎重的考虑了！

程真真代表的一般都是景文，而景文要在一家子公司里面安排一个负责人，娄屹没有必要直接拒绝。

肖敏进来后对娄屹很尊敬，也有些紧张。

33岁，已婚有女儿，三年前同意社招进到原来的国企控股的子公司，这次调整到了三镇人才发展集团；

之前负责的就是某银行的电话客服外包人员的管理，对于客服这一块有三年的工作经验；

跟陈萍属于大学同学关系，所以调整后到了陈萍所在的部门。

这就是娄屹整理出来的信息，这样一看，应该是陈萍对于自己在集团的地位有些不满，所以主动向景文靠拢啊。