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第10章：拜师加练，小暑考核（第3页）

绝大多数乡镇大差不差，但也有上中下三等田地之分，分到好的辖区自然会更好一些，不过薛闻仲不争，好的都被其余几位司农瓜分了。

二是德行考评，这囊括很多，包括平时对上官摊派下来的杂事完成度，学习态度、口碑等等，没个具体标准，因为权限都在上官手里。

三是能力考评，乃是按二十四节气的内容来考核，其中四时八节，即：立春、春分、立夏、夏至、立秋、秋分??、立冬、冬至这是必考的，其余几个关键的种植节气和收获节气也在考察之内。

比如一个月前的芒种，考的就是最后一波元稻种植是否完成，以及存活率。

负责出题的人和考评的人，皆为正九品司农，陈时节。

以上三种，算作‘平时分’，得分前列者，在年终时由司农监举荐去‘南阳郡府’，三者合一，是为‘冬评’。

冬评有时还会继续考一波，但也看情况，主要看南阳郡全郡，在上一年的表现如何。如果能卷过其他郡，朝廷分配的名额够多，那可能就不必再考了。

来年开春，还要经历一道庙考。

由朝廷出题，进一步筛选各郡报上去的名额。

庙考过关，那才算是尘埃落定。

之后就是‘正式纳官’，朝廷下达正式任命文书，在神庙中接受气运洗礼，成为大周这个气运王朝体系的一份子。

说白了，这就是一个连环的转职任务。

赵兴上辈子也是景帝时期转的职，对这个流程十分熟悉，这个时期还是有点难的。

等到了复苏版本，才会简单很多。

不过难有难的好处，很多东西，后面根本就绝版了。

“我有气运和宝物加持，转职上岸，应该不难。”赵兴信心十足，脚步轻快的朝着公田走去。

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夏至已过，马上迎来小暑。