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第19章 殷术提点李靖（第4页）

待众人走后，李靖迟疑了一下，道：“二弟，按你的说法，修炼之道，张弛有度，可是士兵的操练，却是每日都必行的，否则，便失去了锐气！”

“这很简单，可以采取轮休的方法，一年之中，分两批休假，时间一月，比如姐夫你手中有八千人马，这八千人可以分两批进行休假，一次四千人！又或者可以将八千人分十二月形式进行休假，每月等比例的人数！”

“如此，既不耽误操练，也给了士兵修养身心的时间！”

殷术道。

“这...倒是可以啊！我觉得十二月轮休制不错。”李靖闻言，眼睛一亮。

他更倾向于十二月休假制，每月释放几百人休假，而之前休假制人又可以弥补人数。

如此一来，等同于他手中的常备人手，几乎没有变化。

只少了几百人而已。

若有战事，休假之人也可以立即回归。

而且操练时间是十一个月。

“想不到二弟对于用兵之道竟然也如此了解？”李靖赞道。

“嗨，都是多看书的缘故，但是也只是纸上谈兵罢了，说说可以，让我实践还是不行，时间还是得姐夫你这样的老成持重之人才可以！”

殷术笑着回道。

然后又道：“对了，你若是按十二月轮休的话，可以先将要轮休之人，提前与我指点一番，这样他回去之后才能够按照我指点修炼！”

“可是我就怕他们回去之后懈怠了！”李靖说出了自己的担忧。

“懈怠便懈怠，一个人若是不用心的话，你便是拿鞭子抽他，他也不会用心的！对于用心者，愿意上进者姐夫你可以大力培养，对于不用心者，及早知晓，也免得在关键时刻出问题！”

“任何人都要明白，努力都是给自己努力的道理，真努力与假努力可以骗人但是唯独骗不了自己，因为结果都是最终自己承受的！”

“对于肯努力却不得法的人，我们可以点拨，从而使得他走上正确的道路，可是对于根本从心态上就不想努力的人，就是将最好的功法，摆在他面前，他也一样是庸人！”

殷术发表自己的意见。

李靖觉得大有道理，不由得对殷术的好感度又直线上升了许多。