大禹小说

第45章 商行之途天宫注（第4页）

赵无极手中的刀剑飞散，壮汉们纷纷四散逃窜。

“蓝容，你没事吧？”白涵一把将蓝容护在身后，关切地问道。

蓝容摇了摇头，眼角闪过一丝坚定的光芒，“白涵，这次的事情让我明白，商行的内部管理必须加强。只有这样，我们才能应对未来的挑战。”

白涵点了点头”

蓝容微微一笑，“白涵，谢谢你一直在我身边。有你，我什么都不怕。”

“蓝夫人，赵无极被制服了。”柳如烟的声音从门外传来，她走上前，向蓝容汇报。

蓝容点了点头，沉声说道：“将赵无极关押起来，等待官府发落。柳如烟，你去通知李青阳大人，让他来审问此事。”

柳如烟应声而去，蓝容则继续与白涵商议接下来的计划。

天宫的使者离开不久，黑风的身影出现在商行总部的暗处。

他阴恻恻地笑道：“蓝容，你的商行扩张得太快了。这样的速度，一定会引起更多的麻烦。我已经布下天罗地网，等着你自投罗网。”

蓝容和白涵并未意识到，他们即将面对的，不仅仅是赵无极的挑战，还有更强大的敌人。

“蓝容，我们走吧。”白涵拍了拍蓝容的肩膀，

蓝容点了点头，眼中闪烁着坚定的光芒，“走，我们回去商行，开始我们的改革。”

两人相视一笑，携手走出商行总部，迎着落日的余晖，坚定地迈向未来。

蓝容回到庄园后，立刻投入到商行改革的计划中。

文曲星天赋开启后，她的思维更加敏捷，仿佛有一股清泉在脑海中流淌，洗涤着一切杂念，让她能够更加清晰地看到问题的本质。

她挑灯夜战，草拟着一份份新的管理制度，力求精简高效，堵塞漏洞。

她首先重新划分了商行的组织架构，建立了更加清晰的层级管理制度，明确每个部门的职责和权限，避免出现职权交叉和推诿扯皮的现象。

为了提高员工的素质，她制定了严格的考核制度，奖罚分明，鼓励优秀员工，淘汰不合格员工。

她还建立了完善的信息传递机制，确保信息能够及时、准确地传递到各个部门和员工，避免因信息不对称而导致的决策失误。

吟哕也积极参与到商行的改革中。