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第281章 职能定义（第3页）

“不。”白清秋自信说道，“这种组队的方式还是太理想化了，况且如果要论核心，其实每个人都想做核心，以这种方式去构建队伍而又不坦白，是很容易造成队内不和谐的。比如你想，如果他们没能打出自己想要的效果，那么顾平会怎么想？”

程吏暗暗思考，作为核心，顾平肯定会像当初构筑这个阵容的思路去考虑。

比如，刘义在某些方面上没能达到自己的预期，或是跟自己的天赋没能像想象中配合。

这样下来，也许他就会动换人的念头。

白清秋笑道：“你应该也能明白吧，以核心去组队，其实是很需要考验队友之间的信任程度的。”

“那你觉得他们会土崩瓦解？”

白清秋无奈地摇摇头：“不，我觉得他们很大概率会打出想要的效果，然后势如破竹。”

程吏：“......”

那你说半天。

白清秋不好意思直视程吏的眼神，倏忽低眉，又猛地亢奋道：“但我们可以从他们的思路中学到一点东西！”

“比如确定一个队伍的核心？”

“当然不是！我们刚刚已经分析过了，以核心去构筑队伍是有很多不稳定因素的。而之所以他们目前没有这方面的风险，是因为他们阴差阳错正好符合了我的配队思路。”

终于说到正题了，程吏提起精神，想了解白清秋她那超长游戏生涯给她的组队理解。

“我的配队思路就不是核心制，而是职能制，也就是每个人都在团队都担任一部分职能，每个人都可被替代。”

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白清秋陈述着，并用林棠三人作为例子。

“你觉得刘义会在战斗中起什么作用？”

“主要的攻击者。”

“顾平呢？”

“团队的大脑，负责做出各种对策以及把控。”